3月27日，山西宏達鋼鐵集團“我眼中的宏達”內(nèi)訓師選拔演說比賽正式開始，來自各廠部室的14名預備內(nèi)訓師參加，集團副總經(jīng)理張璽成出席活動。

       2024年12月第一批內(nèi)訓師選拔完成后，40名在工藝、設備管理、電氣自動化、精益管理、安全管理等方面能力突出的內(nèi)訓師已經(jīng)全身心投入日常培訓工作中，從課程準備、培訓執(zhí)行到考試落地全力以赴扎實推進，有效推進了公司培訓工作的開展。為壯大內(nèi)訓隊伍，填充課程體系，使培訓工作覆蓋更多專業(yè)領域和更全面的工種，引導各單位實行集團公司提出的“科學培訓”及“理論+實操”的培訓方法，集團人力企管部2025年一季度繼續(xù)組織招募內(nèi)訓師，并于3月啟動對已報備內(nèi)訓師的選拔工作。

       本次“我眼中的宏達”內(nèi)訓師選拔演說比賽活動以“逐夢”破題，要求選手對所在單位業(yè)務、所在崗位工作進行介紹，進而對個人在工作中的難忘經(jīng)歷進行回顧講述。比賽期間，由公司領導和相關業(yè)務骨干組成的評委按照評分標準對選手一一打分，并現(xiàn)場發(fā)表點評。

       張璽成在比賽總評講話中指出：本次選拔會從命題、流程上較上次都有很大改善，合格的內(nèi)訓師不僅要有深厚的文化知識積累，還要有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，內(nèi)訓師們一定要堅持學習，在實踐中不斷提升技能水平和培訓能力。

       強大的內(nèi)訓團隊是各項培訓工作高效開展的基礎。下一步，集團人企部將堅持“壯大梯隊、穩(wěn)扎穩(wěn)打、質(zhì)量第一”的原則，不斷通過人才育成、講師培養(yǎng)等方式繼續(xù)選拔培養(yǎng)更多內(nèi)訓人才，為集團員工培訓工作的規(guī)范提升奠定更為堅實的基礎。